Q. 자소서를 처음 작성해보는데 어떤 내용을 중심으로 작성해야할지 감이 안잡힙니다..

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다. 그리고 이 인턴을 하게 되면 자소서의 소재거리 발굴에도 용이할 것입니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 처음 자소서를 쓸 때는 거창한 경험을 찾으려다 더 막힙니다. 기업이 보는 것은 스펙이 아니라 문제를 어떻게 바라보고 행동했는지입니다. 아르바이트, 팀플, 동아리, 수업 프로젝트 모두 충분한 소재가 됩니다. 핵심은 상황, 문제, 행동, 결과 구조로 정리하는 것입니다. 예를 들어 팀 과제에서 일정이 지연되었을 때 내가 무엇을 분석했고 어떤 방식으로 해결했는지 구체적으로 쓰면 됩니다. 숫자나 변화된 결과를 넣으면 더 좋습니다. 경력이 없더라도 태도와 사고방식은 충분히 보여줄 수 있습니다. 경험을 새로 만들기보다 기존 경험을 구조화해 보시기 바랍니다. 그렇게 하나씩 정리하다 보면 방향이 잡힙니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 자유형식 자소서는 “내가 어떤 사람인가”보다 “그래서 회사에 어떤 도움이 되는가”에 초점을 두면 방향이 잡힙니다. 경력이 없더라도 수업 프로젝트, 팀플, 아르바이트, 동아리 경험 모두 문제해결 사례가 될 수 있습니다. 예를 들어 일정 지연을 어떻게 줄였는지, 갈등을 어떻게 조정했는지, 실수를 어떻게 개선했는지처럼 구체적인 상황→행동→결과 구조로 쓰세요. 성과는 숫자로 표현하면 좋습니다. 중요한 것은 거창한 경험이 아니라 ‘스스로 고민하고 개선한 흔적’입니다. 직무와 연결되는 역량(책임감, 분석력, 협업 등)을 중심으로 2~3가지 사례만 깊이 있게 작성해보세요.

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 54%

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  어.. 질문이 너무 포괄적입니다. 자기소개서는 보통 질문 항목이 있기 마련인데, 말씀하신대로면 자유형식인거같네요. 자유형식은 보통 자기가 어떤 경험이 있고 그게 어떤 이유로 [지원 회사 및 직무] 에 fit할거다 라는 전개가 필요합니다. 다만 말그대로 너무 자유이기때문에, 별도로 포트폴리오를 내는지 아닌지에 따라서도 내용이 전혀 다르게 갈릴수있어요.

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  댓글 2

  c

  camaro922

  작성자

  2026.02.23

  답변 감사합니다. 멘토님 말씀대로 자유형식의 자기소개 작성을 하는 칸이었습니다. 혹시 별도로 포트폴리오를 제출하면 제가 했던 외부활동이나 프로젝트 내용은 빼야하는지 궁금합니다. 똑같은 이야기를 또 하게 되면 리스크가 생기나요??

  제

  제리집사씨티알모빌리티

  2026.02.23

  @camaro922 아뇨, 포트폴리오가 있다면 본인이 했던 활동들을 기재하는게 맞습니다. 프로젝트도요. 포트폴리오 예시는 찾아보면 제법있을거구요, 사진이나 줄글 등을 통해 내가 이 활동으로 뭐했고 그래서 어떤걸 배웠다~ 적는거죠. 리스크가 생기지는 않지만 너무 한 활동을 지나치게 길게 쓰거나 계속 우려먹으면 좋지는 않습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  처음이면 막막한게 정상입니다。 １。 왜 지원했는지 （동기） 관심 갖게된 계기 ＋ 준비한 노력 ２。 작은 경험이라도 ‘과정’중심으로 팀플、 알바、 과제 등에서 문제 ＞ 내가 한 행동 ＞ 결과 ＞ 배운점 ３。 직무와 연결 그 경험이 이 일에 어떻게 도움이 되는지 거창한 성과보다는 태도와 성장 과정이 더 중요합니다。

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